Junior Monteur

Van Tunen Beverwijk

Wat is vereist?

  • Mbo niveau 2/3 in een relevante technische richting (werktuigbouwkunde, autotechniek of iets vergelijkbaars)
  • Je bezit een geldig VCA-certificaat
  • Passie voor techniek en motorische voertuigen
  • Je hebt rijbewijs B (BE is een pre)
  • Je bent een betrouwbare, ondernemende, goed samenwerkende vakman/-vrouw

Wat krijg je?

  • €2.600 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen waarvan 6 bovenwettelijk
  • Verplichte trainingen: VCA-B, hijsen, hoogwerker en heftruck
  • €0,25 kilometervergoeding
  • De kans om te groeien naar medior- of seniorniveau

Wat doe je?

  • 30% Periodiek basisonderhoud en eenvoudige controles uitvoeren
  • 30% Ondersteunen bij het demonteren, repareren en assembleren van machineonderdelen
  • 20% Helpen bij het verplaatsen van materieel
  • 20% Technische schema's leren lezen en leren werken volgens checklists en veiligheidsprocedures

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Mandy van Rijn

Vacature

Als Junior Monteur bij Van Tunen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van basisonderhoud en eenvoudige reparaties aan diverse grondverzetmachines, van graafmachines tot bulldozers en dumpers. Op de werkplaats in Beverwijk voer je onder begeleiding gepland en ongepland onderhoud uit, waarbij de nadruk ligt op basistaken zoals olie verversen, filters vervangen en bouten controleren conform de checklists. Zo maak je defecte of beschadigde machines weer technisch gereed, zodat deze direct weer ingezet kunnen worden voor een volgende klus.

Je leert  gaandeweg technische schema's lezen om de technische staat van het materieel nauwkeurig te beoordelen en leert te werken volgens checklists en veiligheidsprocedures. Defecten, afwijkingen en de algemene bevindingen rapporteer je direct aan de Teamlead voor een correcte registratie en opvolging. Je voert zelfstandig eenvoudige controles uit en assisteert de ervaren Monteurs bij complex storingsonderzoek. Daarnaast help je bij het verplaatsen van materieel, voer je schoon- en opruimtaken uit en draag je ideeën aan voor verbeteringen waar mogelijk. Deze werkzaamheden vinden plaats in de werkplaats in Beverwijk. Op termijn kan je, als je daar interesse in hebt en voldoende ervaring hebt opgedaan, op projectlocaties gaan werken in het binnen- of buitenland.

Op de werkplaats kom je te werken in een team van gedreven Monteurs met elk hun eigen specialisme, die klaarstaan om jou de fijne kneepjes van het vak bij te leren. Bij grote projecten wordt vaak gewerkt in kleinere teams, onder leiding van een Senior Mechanic, waarbij de taken onderling worden verdeeld en je onder begeleiding werkt aan jouw onderdeel, volgens de aanwijzingen van de Senior Mechanic. Daarnaast stem je af met de Werkplaatschef over de planning, voortgang van de werkzaamheden en de materialen die nodig zijn om het werk goed uit te voeren.

Als je een passie hebt voor techniek, graag sleutelt aan het grootste en zwaarste grondverzetmaterieel, het leuk vindt om samen te werken in een hecht team en energie krijgt van technische uitdagingen, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Junior Monteur

Op een leuke werkdag is er een gezellige maar ook productieve sfeer op de werkplaats, waarin er constructief wordt samengewerkt aan een grote machine. Het geeft veel voldoening wanneer een complexe hydraulische modificatie of een klantspecifieke aanpassing succesvol wordt afgerond en een positief testresultaat laat zien.

Op een minder leuke werkdag werkzaamheden uitvoeren die je minder goed liggen. Daarnaast is het vervelend wanneer cruciale onderdelen niet op voorraad blijken te zijn in het magazijn, waardoor het werk tijdelijk stilvalt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
    • Overleg met Werkplaatschef
    • Lunch
    • Hydraulische slangen vervangen
    • Eenvoudige controle uitvoeren
    • Pauze
    • Ondersteunen bij storingonderzoek
    • Eenvoudige reparatie uitvoeren
    • Werkplek opruimen
    • Eenvoudige controle uitvoeren
    • Lunch
    • Eenvoudige controle uitvoeren
    • Pauze
    • Filters vervangen
    • Elektrische schema's controleren
    • Werkplek opruimen
    • Ondersteunen bij storingonderzoek
    • Eenvoudige reparatie uitvoeren
    • Pauze
    • Overleg met Werkplaatschef
    • Eenvoudige reparatie uitvoeren
    • Werkplek opruimen
    • Lunch
    • Pauze
    • Olie verversen
    • Ondersteunen bij montage machineonderdelen
    • Schoonmaken
    • Werkplek opruimen
    • Overleg met Teamlead

Voorbeeld uit de praktijk

Een grondverzetmachine keert terug in de werkplaats met een storing, zoals een sensor die niet naar behoren werkt. Hoe ga je te werk?

Je ondersteunt de Medior of Senior Monteur bij het storingsonderzoek door meetapparatuur aan te sluiten en te assisteren bij het uitlezen van de systemen. Wanneer de oorzaak is vastgesteld en het vervangende onderdeel binnen is, help je bij de demontage van het defecte component en de montage van het nieuwe onderdeel. Ten slotte assisteer je bij het uitvoeren van de afsluitende functietest en ruim je de gebruikte gereedschappen en de werkplek netjes op, waarna je de bevindingen rapporteert aan de Teamlead.

Groeipad

Heb je nog niet alle diploma's of certificaten? Geen probleem. Van Tunen investeert veel in de ontwikkeling van hun medewerkers. Via de VT Academy bieden ze trainingen en opleidingen aan om je stap voor stap verder te helpen. De verplichte opleidingen worden uiteraard ook geregeld.

Junior Monteur
Medior Monteur
Senior Monteur

Werken bij Van Tunen

Van Tunen is al meer dan 65 jaar actief als partner in verhuur- en supportoplossingen voor zwaar materieel. Wij  combineren aangepaste, specialistische machines met ervaren technisch personeel voor precisieprojecten op locatie, onder alle omstandigheden.

Als familiebedrijf—inmiddels geleid door de derde generatie—ligt de focus op kwaliteit, operationele betrouwbaarheid en ketensamenwerking. Wij richten ons niet op kwantitatieve groei, maar op kwalitatieve positionering binnen de wereldwijde top van de branche door middel van innovatie en gerichte projectselectie.

Samen maken we Van Tunen.

  • Hoofdkantoor in Beverwijk
  • 60 eigen medewerkers
  • 50 tot 100 projectmedewerkers
  • Gem. leeftijd 39 jaar
  • Net en verzorgd of werkkleding
  • Thuiswerken mogelijk in overleg

Collega's

Foto van medewerker Ron Mosch
Foto van medewerker Patrick Vreeken
Foto van medewerker Remco Kruis
Foto van medewerker Frank Goudsblom

Ron Mosch (44) - Technical Manager Technische Dienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Van Tunen is geen één dag hetzelfde. Je bouwt aan speciale machines en je bent werkzaam over de hele wereld.

Wat was je vorige baan?
Uitvoerder in het buitenland

Wat doe je in je vrije tijd?
Hobby’s in de schuur

Patrick Vreeken (33) - Project Support (Warehouse)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wat mij aanspreekt aan Van Tunen is de combinatie van een praktische organisatie met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Ik zoek een omgeving waar ik niet alleen uitvoer, maar ook kan meedenken en mezelf verder kan ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Ik had een eigen restaurant

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd door brengen met mijn gezin

Remco Kruis (54) - Equipment Manager / Planner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Als je gek bent van machines, dan is dit hét bedrijf om te gaan werken! Je kan het niet zo gek bedenken of ze hebben of bouwen het.

Wat was je vorige baan?
Geluidstechnicus

Wat doe je in je vrije tijd?
Foto's maken van machines

Frank Goudsblom (40) - Monteur (Werkplaats)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Van Tunen bood mij een baan aan, waarbij ik het reguliere onderhoud en de opbouw van grote Caterpillar-machines mocht doen, maar ook het aanpassen van standaard systemen om onze 'speciale machines' werkend te krijgen, al dan niet naar de wens van de klant.

Wat was je vorige baan?
Technisch Specialist Motorvoertuigen

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker studderen en mooie momenten maken met familie en vrienden

Sollicitatieproces

Contact via telefoon of mail
± 1 tot 2 weken
Kennismakingsgesprek met HR Manager en leidinggevende van de werkplaats
± 1 week
Optionele meeloopochtend
Arbeidsvoorwaardengesprek
± Binnen 3 dagen
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven